Inteligencia colectiva: Cumbre sobre innovación laboral en Londres

work innovation summit

La nueva era del trabajo no está llegando, ya está aquí. Y Asana es plenamente consciente de ello. De hecho, la plataforma de gestión de proyectos utilizada por Task and Flow fue objeto de una demostración en la Work Innovation Summit que reunió a representantes de Asana extendido por todo el mundo.

 

Este acontecimiento tuvo lugar en Londres, en el mítico Gherkin, uno de los rascacielos más grandes de la ciudad de Londres, que sirve de sede a empresas como Swiss Re o Sky News – algunos de los mejores programas de televisión se han grabado allí.

 

El poder de la inteligencia colectiva

Uno de los temas ineludibles en estos días está relacionado con la Inteligencia Artificial. El impacto abarca una amplia gama de áreas, desde el diagnóstico médico avanzado hasta, por supuesto, la gestión de proyectos.

 

Al fin y al cabo, la Inteligencia Artificial desempeña un papel fundamental en la transformación digital y en la resolución de retos complejos, configurando el presente y el futuro de la tecnología y la sociedad. Su continua capacidad de aprendizaje y adaptación lo convierten en un sujeto esencial a la hora de buscar soluciones innovadoras y eficaces. Y sabemos que Asana está a bordo de todo a favor de soluciones innovadoras y eficaces.

 

Testimonios de la Cumbre de Innovación Laboral de Londres

El consejero delegado de Asana, Dustin Moskovitz, fue tajante: “Vivimos en la edad de oro de la productividad, en la que los humanos y la Inteligencia Artificial pueden lograr lo que aún no se ha conseguido.”

 

Y esta idea general coincide no sólo con la filosofía de Task y Flow, sino también con la de otros ponentes:

  • El CIO del Grupo HRS, Jochen Jaser, compartió su visión única de la fórmula de la innovación: ideas + ejecución. Habló de promover esta cultura en su propia organización, apoyando la colaboración entre equipos, buscando casos de uso que creen valor.

 

  • Adriana Miron Miron, PMO de Loewe, abogó por el aprendizaje continuo para la adopción de la IA, destacando la importancia de aprovechar los pequeños programas piloto, la implantación gradual y la formación continua en un panorama empresarial que cambia cada día.

 

  • La directora de marketing de Hays, Inken Kuhlmann-Rhinow, habló sobre el reto al que se enfrentan los líderes a la hora de decidir cómo equilibrar las inversiones en IA y al mismo tiempo mantener el statu quo para seguir siendo competitivos, y compartió estrategias para aprovechar el uso de la IA.

 

  • Shivvy Jervis, pronosticador y futurista de la innovación, compartió sus puntos de vista sobre la asociación entre los humanos y la Inteligencia Artificial y cómo está llamada a impulsarnos hacia el futuro, es decir, la IA mejorando y complementando nuestros esfuerzos humanos. Por último, subrayó que esta contribución humana es de hecho más vital de lo que se piensa.

 

Este es un aspecto fundamental – la importancia de la contribución humana y valorarla (permitiendo también un mayor equilibrio entre trabajo y vida privada). Al menos para nosotros en Task and Flow, que tuvimos el honor y el privilegio de asistir a estos discursos.

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