Pode-se dizer que o sucesso é um destino sem GPS. Não há um itinerário previamente definido para lá chegar. Ou até pode existir, mas nem sempre é esse que nos vai conduzir ao lugar que pretendemos. São precisas curvas e contracurvas por entre trilhos que não conhecemos de forma a chegar ao lugar pretendido… e […]

Definir objetivos para um determinado projeto pode ser desafiante, mas é, na mesma medida, relevante. Afinal, é a partir destes que se traçam as linhas orientadoras do seu negócio e são os objetivos (a curto [podem aqui, ganhar, a ideia de meta] ou longo prazo) que dão nexo ao funcionamento e ao esforço da empresa. […]

O acrónimo OKR pode não lhe dizer nada, mas garantimos-lhe que já se cruzou com ele na sua vida. Sobretudo, se lida com gestão de equipas ou se faz parte de uma. De facto, vamos até mais longe e sugerimos que mesmo num trabalho de faculdade terá lidado com OKRs. A sua própria carreira, e […]

Os princípios da gestão de equipas são universais, o que significa que se aplicam a todas as organizações, sejam grandes ou pequenas, públicas ou privadas, com fins lucrativos ou sem fins lucrativos. Com efeito, é útil usar-se No atual ambiente de globalização, todas as organizações têm de valorizar os recursos humanos, pois são a ser […]

A gestão de projetos evoluiu de um conjunto de processo recomendável para uma metodologia tida como obrigatória para a sobrevivência da empresa. Atualmente, todo o negócio, inclusive atividades rotineiras, pode ser compreendido como uma série de projetos.  No artigo de hoje iremos mostrar-lhe os princípios fundamentais da gestão de projetos que mais afetarão a sua […]

De um líder pede-se controlo. No plano operacional ou comunicacional, por exemplo. Contudo, também é requerido, a um líder, um controlo sobre as suas emoções. Afinal, é a base da pessoa sob a qual estão depositadas as responsabilidades de determinados projetos. Com efeito, um desequilíbrio no campo das emoções pode ter consequências graves para a […]

A correria da vida quotidiana desafia cada vez mais o Work Life Balance. Isto é, o equilíbrio entre a vida dentro e fora do trabalho. Com efeito, juntamente com as responsabilidades do trabalho há deveres na vida pessoal que desafiam o bem-estar de uma pessoa, havendo pouco espaço para que esta possa cuidar de si. […]

A transformação digital requer uma quantidade de desafios aos quais as empresas vão fazendo frente de forma cada vez mais eficiente. De facto, perante novos problemas, há lugar a uma flexibilidade e uma capacidade de adaptação que instigam as empresas a mudar a sua organização para algo que inclua mais do que um método de […]